Wijkmanager

HBO
Regio Arnhem
36
Ruimtelijk Domein

Wat ga je doen?

Wil je bijdragen aan het versterken van de leefbaarheid in de wijken? Zijn burgerparticipatie en bewonersinitiatieven thema’s die je aanspreken?

Wat ga je doen?
Als wijkmanager binnen gemeente heb je een verantwoordelijke en dynamische baan. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners op het gebied van leefbaarheid en een belangrijke schakel tussen de gemeente, inwoners en externe partners zoals de woningcorporatie, politie en maatschappelijke organisaties. Jij zoekt samen met inwoners naar oplossingen voor verbeterpunten in de wijk. Je creëert op die manier een omgeving waar inwoners meer verantwoordelijkheid willen nemen voor hun leefomgeving en een actieve bijdrage willen leveren aan hun buurt. Daarnaast heb je binnen de gemeente een belangrijke rol bij het adviseren van collega’s op welke wijze zij inwoners meer kunnen betrekken bij ontwikkelingen en activiteiten in de wijken. Jij zorgt ervoor dat er integraal wordt gewerkt en pakt hierin een regierol, om zo structurele uitdagingen in de openbare ruimte aan te pakken.

Concreet:
- Je bent een goede gesprekpartner voor allerlei typen inwoners en professionals in de wijk en zoekt deze actief op;
- Je stimuleert initiatieven van inwoners en brengt inwoners en organisaties met dezelfde initiatieven samen en je hebt wanneer nodig een ondersteunende rol bij de uitvoering;
- Je inventariseert bij inwoners waarover en op welke wijze zij mee willen denken en doen.
- Je zorgt voor het opstellen van het wijkplan en de uitvoering ervan;
- Jij zorgt dat er een oplossing wordt gevonden voor vraagstukken in de wijk.
- Je bent veel fysiek in jouw wijk aanwezig en met regelmaat ook in de avonden.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is het team Adviseurs Openbare ruimte en Vastgoed. In dit team komen ongeveer 35 medewerkers samen die zich met een duurzame blik bezighouden met de openbare ruimte en ons gemeentelijke vastgoed. Dit doen we vanuit de thema’s vastgoed, mobiliteit en parkeren, milieu en duurzaamheid, wijkmanagement en groen en water. De sfeer is open, de saamhorigheid is groot.
De filosofie van het team is dat ons doel helder moet zijn, maar dat de weg naar dat doel nog niet vastligt. Dat geeft ons de kans om op de wijze die het best bij ons past, op basis van wie wij zijn en waar we in geloven een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie en duurzame gemeente.

Het cluster Wijkmanagement waarbinnen je werkt bestaat uit 4 wijkmanagers en wordt ondersteund door een communicatieadviseur en een administratieve ondersteuner.

Welke talenten heb jij?

- Je hebt een Hbo-niveau werk- en denkniveau;
- Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en legt en onderhoud gemakkelijk relaties;
- Je bent een verbinder op verschillende niveaus en bent niet bang bestaande structuren te verbeteren;
- Je kunt snel schakelen en bent resultaatsgericht.(thuis, op kantoor of op locatie), met behulp van een laptop en telefoon.

Hoe belonen wij jouw talent?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij goed functioneren en enthousiasme vanuit beide kanten, zetten we deze overeenkomst om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bieden we:
- een Individueel Keuze Budget - combinatie van vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof - waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
- een NS business-card die je kunt gebruiken voor je woon-werkverkeer;
- pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
- een baan in een organisatie waar veel ruimte is voor leren en ontwikkeling
- ruimte om plaats- en tijd onafhankelijk te werken (thuis, op kantoor of op locatie), met behulp van een laptop en telefoon.

Het sollicitatieproces

Leuk dat je interesse hebt! Na jouw sollicitatie, zullen we binnen 3 werkdagen telefonisch contact opnemen voor een eerste kennismaking.

Tijdens deze eerste kennismaking verkennen we samen de vacature en de match met jouw achtergrond en ambities.

Nu dat we de potentiele match hebben verkend, duiken we samen de diepte in en nemen we echt de tijd om elkaar te leren kennen en de inhoudelijke match te maken.

Tijdens dit gesprek bespreken we ons arbeidsvoorwaardelijke bod en komen we tot een feitelijke arbeidsovereenkomst.

Voor je eerste werkdag ontvang je een duidelijke planning en zorgen we ervoor dat je effectief kunt starten aan je volgende ontwikkelfase bij Het Publieke Domein.

Nu je het onboardingsproces doorlopen hebt start je na de inventarisatie van jouw ambities, ervaring en expertise aan je eerste project bij een van onze opdrachtgevers binnen de publieke sector. De optimale inzet van jou als flexibele ambtenaar!

Heb je nog vragen? Bekijk onze veelgestelde vragen.

Veelgestelde vragen

Het Publieke Domein plaatst flexibele ambtenaren op freelance- en detacheringsbasis binnen alle overheidssegmenten. Specifieke vakgebieden binnen onze expertise zijn Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein, Financiën en IT.

Als Zelfstandige Zonder Personeel of Freelance Interim Professional kun je door Het Publieke Domein bemiddeld worden, zodra je als ondernemer bij de Kamer van Koophandel geregistreerd bent. Wil je liever de zekerheid van een arbeidsovereenkomst én de voordelen van flexibel werken bij verschillende overheidsorganisaties? Dan is detachering de beste contractvorm.

Detachering via Het Publieke Domein biedt jou de mogelijkheid om vanuit de zekerheid van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen vanuit je vaste aanstelling bij Het Publieke Domein, te werken.

Het Publieke Domein hanteert de ‘Regeling Arbeidsvoorwaarden Het Publieke Domein’. Deze regeling is gelijkwaardig aan de Cao Gemeenten, inclusief IKB en ABP-pensioen. Dit maakt ons uniek in vergelijking met traditionele detacheringsbureaus die veelal de ABU, NBBU of eigen regeling volgen, wat leidt tot een pensioenbreuk en verlies van IKB.

Het Publieke Domein hanteert de ABP-pensioenregeling. Dit voorkomt dat je als ambtenaar een pensioenbreuk maakt bij een overstap naar ons als werkgever. Zo garanderen we je een goede transitie naar flexibel werken met de zekerheid van je vertrouwde pensioenregeling (en IKB).

Jazeker! Stuur je cv en begeleidende brief naar sollicitaties@hetpubliekedomein.nl en je wordt binnen 2 werkdagen gebeld door één van onze recruiters.

Via deze link kun je de contactgegevens van onze recruiters vinden en als je dat prettig vindt, direct communiceren via onze chat. We helpen je graag verder!

Solliciteer direct voor

Wijkmanager